인사&노무 시스템

“병원 운영, 직원 관리가 가장 어렵습니다!”
진료 시스템이 아무리 잘 갖춰져 있어도, 직원 관리가 제대로 이루어지지 않으면 병원 운영의 효율성이 떨어집니다.
근태 관리, 급여·4대 보험, 인력 채용, 법적 리스크까지 체계적인 인사·노무 시스템 구축이 필수적입니다.

의료진 및 병원 직원 채용 컨설팅
  • 병원 규모와 진료 과목에 맞춘 최적의 인력 구성
  • 전문 의료 인력 채용 지원 → 의사, 간호사, 코디네이터, 행정직 등 맞춤형 인재 추천
4대 보험·퇴직금·연차 관리 최적화
  • 직원 복지를 고려한 퇴직금 및 연차 수당 정산 시스템 구축
  • 병원 운영에 부담이 되지 않는 합리적인 인건비 절감 전략 제공
직원 근태·급여 관리 시스템 구축
  • 효율적인 출퇴근·근태 관리 시스템 도입
  • 급여 계산 자동화 & 4대 보험 신고 지원
  • 주 52시간 근무제 대응 및 초과 근무 관리 시스템 구축
효율적인 병원 운영을 위한 HR 솔루션 제공
  • 의료진·직원 교육 & 서비스 품질 향상 프로그램
  • 신규 직원 교육 매뉴얼 제공 → 업무 적응 기간 단축 & 효율적 업무 수행 가능
  • 환자 응대 및 커뮤니케이션 교육 → 병원 서비스 품질 향상
직원 평가 & 성과 관리 솔루션 제공
  • 성과 평가 기준 설정 및 보상 체계 설계
  • 인센티브·성과급 관리 시스템 구축 → 직원 동기 부여 & 이직률 감소 효과
병원 조직 문화 개선 컨설팅
  • 직원 만족도를 높이는 병원 내부 운영 문화 구축
  • 원활한 팀워크 및 업무 협력 강화 → 이직률 감소 & 근무 만족도 향상
병·의원 필수 노무 관리 & 법률 리스크 예방
  • 노무 리스크 예방을 위한 법률 컨설팅
  • 근로기준법 준수를 위한 병·의원 맞춤형 노무 관리 솔루션 제공
  • 고용 계약서, 취업 규칙, 내부 운영 매뉴얼 정비
HR 솔루션 시스템 도입 & 자동화 지원
  • 급여·근태·성과 평가를 한 번에 관리할 수 있는 HR 시스템 구축
  • IT 기반 인사 관리 시스템 도입 → 업무 효율성 증대 & 행정 부담 최소화
노사 분쟁 예방 및 대응 컨설팅
  • 직원과의 분쟁을 사전에 예방하는 노사 관계 최적화 전략
  • 노동청 신고, 해고·징계 관련 법률 대응 지원